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对欧姆龙的简单介绍

分类:
行业新闻
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来源:
发布时间:
2021/05/25 11:16
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【摘要】:
自1933年5月10日成立以来,欧姆龙集团通过不断创造新的社会需求,已发展成为靠谱的自动化控制和电子设备制造商,并掌握了先进的传感和控制核心技术。

1933年5月10日成立以来,欧姆龙集团通过不断创造新的社会需求,已发展成为靠谱的自动化控制和电子设备制造商,并掌握了先进的传感和控制核心技术。

欧姆龙基本理念:企业为社会做贡献。这个概念证明了欧姆龙集团存在的意义。所谓“企业为社会做贡献”是指“只有企业为社会做贡献,才有价值,可以增加利润,可以持续”。这是创始人的信念,也是欧姆龙集团代代相传的信念思维方式。企业的存在是为了为社会提供有益的价值。只有充分回报社会的期望,才能赢得公民的社会信任并继续下去。换句话说,只有社会需要并得到社会信任的公司才能生存。这种“适者生存”的观点是欧姆龙业务连续性的原则。

欧姆龙

欧姆龙集团认识到该公司是国际社会的成员。为了平衡地满足经济,环境和社会要求,它与利益相关者建立了诚实的对话,并建立了更深的信任关系。同时,它为社会的可持续发展做出了积极的贡献,并通过公平,透明的公司活动,率先在“社会存在”中发挥应有的作用。

欧姆龙经营理念尊重人的管理企业理念是从过去继承重要的因素。自成立以来,这是一个不变的普遍证明。这是欧姆龙的“无形资产”。“企业理念”可以用一句话概括为“尊重人的管理”。无论是在业务还是在管理上,它们都是本着以人为本,并密切关注人与社会的精神而发展的。随着21世纪初理性的社会的临近,它变得尤为重要。欧姆龙在继承90年代“尊重人事管理”的同时,正在不断深化和发展。


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